Chancengleicheit durch Charta derVielfalt

"Diversity als Chance" ist der wichtigste Grundsatz der Charta der Vielfalt, einer Initiative deutscher Unternehmen zur Förderung der Vielfalt. Demnach erfahren alle Mitarbeitenden Wertschätzung; unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Diese Grundsätze leben wir bewusst und schaffen damit für unsere Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, das von Akzeptanz, Vertrauen und familiärer Atmosphäre geprägt ist. Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt dokumentiert dies öffentlich.