Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Als Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Teilzeitlösungen, die sich an Schul- bzw. Kindergartenzeiten oder auch an den Zeiten zur Pflege von Angehörigen orientieren. Insgesamt fördern mehr als 100 unterschiedliche Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sorgen für eine gute Work-Life-Balance.

Mobile Arbeit

Mobile Arbeit

Sei es im Homeoffice, auf Reisen oder beim Verwandtenbesuch: In Positionen, die mobiles Arbeiten ermöglichen, kann die Hälfte der Arbeitszeit flexibel gestaltet werden. So können berufliche Aufgaben optimal mit dem persönlichen Leben verbunden werden, was nicht nur die Produktivität erhöht, sondern auch die Freude an der Arbeit steigert.

Weiterbildung und Entwicklung

Weiterbildung und Entwicklung

Auf die berufliche Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen wir großen Wert. Dazu zählen sowohl externe Schulungen und als auch abteilungs- und fachspezifische interne Veranstaltungen. Zusätzlich steht mit dem JUMO Campus eine eigene Schulungsplattform mit zahlreichen Angeboten zur Verfügung.

Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement wurde bereits mehrfach mit dem goldenen IHK-Prädikat "gesund arbeiten in fd" ausgezeichnet und basiert auf 3 Säulen. Dazu zählen eine gesundheitsfördernde Gestaltung der Arbeitsplätze, vielfältige Präventions- und Sportangebote sowie ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement. Seit 2015 beinhaltet das BGM auch ein speziell auf die unterschiedlichen Lehrjahre zugeschnittenes Programm für Auszubildende.

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Mitarbeitende profitieren von attraktiven Gehältern und regelmäßigen Anpassungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusatzzahlungen, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen der Region und eine Bezuschussung von Versicherungen zur betrieblichen Altersvorsorge sorgen für ein rundum attraktives monetäres Gesamtpaket, dem auch Inflation und Preiserhöhungen so schnell nichts anhaben können.

Mehr als 30 Urlaubstage

Mehr als 30 Urlaubstage

Besondere Anlässe verdienen es, gefeiert oder in Ruhe durchgestanden zu werden. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Mitarbeitenden 30 Urlaubstage jährlich zur Verfügung. Für besondere Ereignisse wie Hochzeit, Geburt, Silberhochzeit, Umzug, die Hochzeit eines Kindes oder zur Bewältigung eines Todesfalls gewähren wir zudem Sonderurlaubstage. Weiterhin besteht die Wahlmöglichkeit zwischen einer Sonderzahlung oder bis zu 5 zusätzlichen Urlaubstagen.

Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung

Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung

Nachwuchskräfte bei JUMO profitieren von einem hauseigenen Ausbildungszentrum mit 6 hauptamtlichen Ausbildern, festen Ansprechpartnern im jeweiligen Bereich sowie berufs- und lehrjahrübergreifenden Projekten. Gute Prüfungsergebnisse werden durch Prüfungsvorbereitungskurse und Betriebsunterricht gefördert. Bei dualen Studenten werden die Studiengebühren und Literaturkosten übernommen.

Firmeneigenes Azubi-Mobil

Firmeneigenes Azubi-Mobil

Das schicke, leuchtend blaue Azubi-Mobil kann während der Ausbildung 30 Tage lang kostenlos genutzt werden. Es unterstützt die Mobilität und Unabhängig der Auszubildenden, stärkt das Gemeinschaftsgefühl und fördert die Identifikation mit dem Unternehmen. Die Vergabe erfolgt in einem rollierenden System.

Große Azubi-Community

Große Azubi-Community

Die JUMO-Azubi-Community umfasst rund 100 Auszubildende und ist im Branchenvergleich überdurchschnittlich hoch. Während der vielfältigen und hervorragenden Ausbildung kommt selbstverständlich auch der Spaß nicht zu kurz. So sorgen ein Kennenlerntag vor dem Ausbildungsstart sowie zahlreiche gemeinsame Freizeitaktivitäten, wie Rafting- und Kanutouren, für einen hohen Fun-Faktor und stärken den Teamgeist.