Carta della Diversità

"La diversità come opportunità" è il principio della Carta della Diversità, un'iniziativa delle aziende tedesche per promuovere la diversità. Questo significa che tutti i dipendenti sperimentano l'apprezzamento, indipendentemente da sesso, nazionalità, origine etnica, religione o visione del mondo, disabilità, età, orientamento sessuale e identità.

Per noi, queste cose fanno indubbiamente parte della cooperazione riconoscente e sono vissute nei nostri rapporti quotidiani con gli altri. Firmando la Carta della Diversità, ci siamo anche impegnati pubblicamente a promuovere un clima di accettazione e fiducia reciproca nella nostra azienda.