Daudzveidības harta

"Dažādība kā iespēja" ir princips, kas noteikts Vācijas uzņēmumu iniciatīvā "Dažādības harta", lai veicinātu dažādību. Dažādība šeit nozīmē, ka tiek novērtēti visi darbinieki neatkarīgi no dzimuma, tautības, etniskās piederības, reliģijas vai ideoloģijas, invaliditātes, vecuma, seksuālās orientācijas vai identitātes.

Mums tās nenoliedzami ir cieņpilnas mijiedarbības sastāvdaļa. Tās tiek praktizētas mūsu ikdienas dzīvē. Parakstot Dažādības hartu, mēs arī publiski apņēmāmies veicināt pieņemšanas un savstarpējas uzticēšanās gaisotni mūsu uzņēmumā.