<br/>

Diversiteitshandvest

"Diversiteit als kans" is het principe van het diversiteitshandvest, een initiatief van een groep bedrijven uit verschillende landen om diversiteit te bevorderen. Dit betekent dat alle medewerkers gelijk behandeld worden, dezelfde kansen en waardering krijgen ongeacht geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, religie of overtuiging, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit.

Voor ons maken deze punten zonder twijfel deel uit van een gelijkwaardige samenwerking en worden ze in de dagelijkse omgang met elkaar beleefd. Door het ondertekenen van het diversiteitshandvest heeft JUMO zich ook publiekelijk verbonden om het ​​klimaat van acceptatie en wederzijds vertrouwen in het bedrijf te bevorderen.