"Mangfold som en mulighet" er prinsippet i Diversity Charter, et initiativ fra tyske selskaper for å fremme mangfold. Mangfold betyr her at alle ansatte verdsettes uavhengig av kjønn, nasjonalitet, etnisk opprinnelse, religion eller ideologi, funksjonshemming, alder, seksuell legning eller identitet.

For oss er disse tingene utvilsomt en delav det respektfulle samspillet med hverandre. De praktiseres i vårtdaglige liv. Ved å signere Charter of Diversity har vi også offentligforpliktet oss til å fremme et klima av aksept og gjensidig tillit i selskapetvårt.