Мы вывели три основных принципа устойчивого развития из критериев ESG. Они составляют основу наших действий и решений, направленных на ответственное будущее.
image
xl
landscape
Устойчивое развитие
JUMO shapes the future
JUMO рассматривает устойчивое развитие не как отдельный проект, а как непрерывный процесс. Устойчивое развитие начинается с малого, оказывает влияние в большом масштабе и сопровождает наши действия и мышление. Мы берем на себя ответственность за использование ресурсов в нашей профессиональной деятельности и с учетом будущих событий. При этом мы руководствуемся критериями ESG (окружающая среда, социальная сфера, управление).
image
Графическое представление трех критериев ESG (экология, социальная сфера, корпоративное управление)
Три критерия ESG
m
landscape
image
Три основные ценности устойчивого развития в компании JUMO (гуманность, ответственность, приверженность)
Три основные ценности устойчивого развития в компании JUMO (гуманность, ответственность, приверженность)
m
landscape
Член Глобального договора ООН
Мы являемся участником Глобального договора ООН и, таким образом, обязуемся соблюдать десять принципов в области прав человека, трудовых стандартов, защиты окружающей среды и предотвращения коррупции. Это обязательство укрепляет нашу ответственность за активное внедрение устойчивых методов ведения бизнеса и вклад в создание устойчивого общества.
image
Графика Мы поддерживаем Глобальный договор ООН
s
landscape
17 целей в области устойчивого развития
Мы поддерживаем 17 целей в области устойчивого развития (ЦУР) Организации Объединенных Наций как глобальную основу для создания благоприятного будущего. Они помогают нам комплексно подходить к решению ключевых экологических, социальных и экономических проблем и ответственно согласовывать нашу деловую деятельность. Мы определили ЦУР, которые имеют для нас значение, с помощью двойного анализа существенности.
image
17 целей в области устойчивого развития
.
m
landscape
ЦУР 6: Чистая вода и санитария
Вода является основой жизни. Сохранение водных ресурсов и их рациональное использование имеют для нас большое значение. Поэтому мы стремимся использовать водные ресурсы экономно и осознанно в нашей деятельности.
ЦУР 7: Доступная и чистая энергия
Использование возобновляемых источников энергии и энергоэффективность являются важными составляющими устойчивого будущего. Мы придаем большое значение тому, чтобы наши процессы были максимально энергоэффективными.
ЦУР 8: Достойная работа и экономический рост
Мы стремимся обеспечить справедливые условия труда, равные возможности и устойчивое экономическое развитие. Мы ответственно подходим к разработке наших бизнес-процессов и содействуем устойчивому росту. Действуя в партнерстве и с уважением относясь к нашим сотрудникам и партнерам, мы вносим положительный вклад в экономику, жизнь людей и окружающую среду.
ЦУР 12: Ответственное потребление и производство
Устойчивость в производстве и потреблении является важным руководящим принципом для нас. Мы эффективно используем наши ресурсы, чтобы избежать отходов и предлагать долговечные, ответственно произведенные решения.
ЦУР 13: Борьба с изменением климата
Защита климата представляет собой серьезный вызов для общества и экономики. Мы также привержены принципам устойчивого развития, чтобы минимизировать негативное воздействие и сохранить ресурсы. Мы поддерживаем партнерские отношения, которые укрепляют защиту климата, и постоянно работаем над повышением эффективности и экологичности наших процессов.
Предпринимательская деятельность, основанная на этических принципах
Мы придаем большое значение этическому поведению, как в нашей деловой деятельности, так и в отношениях друг с другом. Эти принципы прочно закреплены в корпоративной философии JUMO и изложены в письменной форме в нашем Кодексе поведения. Таким образом, мы официально обязуемся соблюдать этические принципы.
Равные возможности благодаря Хартии разнообразия
«Разнообразие как возможность» — мы следуем этому принципу Хартии разнообразия. Мы ценим всех сотрудников, независимо от их происхождения, возраста, пола, религии, идеологии, инвалидности или сексуальной идентичности.
Подписав Хартию разнообразия, мы публично заявляем о своей приверженности этому принципу и создаем рабочую среду, которая характеризуется принятием, доверием и уважением.
Связанный регион, совместная жизнь
Мы тесно связаны с нашим регионом и с удовольствием оказываем ему активную поддержку. Социальное взаимодействие и взаимопомощь являются для нас само собой разумеющимся явлением — в повседневной жизни, в проектах и в наших взаимоотношениях друг с другом.
Мы также стремимся передать эту позицию нашим сотрудникам и стажерам и поощряем их брать на себя ответственность в нашем сообществе.
Diversity Charta
icon-download
image
Входная зона завода JUMO Sensilo
Входная зона завода JUMO Sensilo
m
landscape
SENSILO: наш завод будущего
С нашим новым заводом мы даем четкий сигнал в пользу устойчивого развития и жизнеспособности в будущем. Уже на этапе планирования и реализации мы уделили особое внимание энергоэффективным процессам, экологичным материалам и ресурсосберегающим методам строительства, чтобы активно поддерживать наши экологические цели:
- 700-киловаттная фотоэлектрическая система на крыше, что соответствует средней потребности в энергии около 200 односемейных домов
- 20 геотермальных зондов глубиной 100 метров каждый, установленных на участке площадью 100 000 м
- 1,2 МВт/ч холодопроизводительности для кондиционирования здания, что соответствует холодопроизводительности около 2000 автомобилей
- Промышленная система подогрева пола, покрывающая всю площадь более 8500 м², что сравнимо с футбольным полем (7140 м²)
- Эффективная рекуперация тепла из производственных процессов