Valeurs et culture

Carrière

Entreprise familiale depuis 1948, JUMO est aujourd'hui dirigée par la troisième génération. Les facteurs essentiels sont l'humain, les relations interpersonnelles et la collaboration, à tous les niveaux de l'entreprise, de la direction générale jusqu'aux différents services. Grâce au respect et à la reconnaissance dont nous témoignons envers nos collaborateurs, les équipes de JUMO travaillent en parfaite cohésion. C'est ce principe fondamental qui permet de concevoir des composants et des solutions système performants et, par là même, d'assurer le succès de l'entreprise.
La valeur d'une entreprise dépend de celle des personnes qui y travaillent.
Bernhard Juchheim, associé commandité de JUMO (2e génération)
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La reconnaissance est le principe fondamental de JUMO.
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Des racines et des ailes : valeurs et changement

Entreprise familiale de troisième génération, JUMO place la confiance, la fiabilité, la durabilité, la loyauté et le respect au cœur de ses relations avec chacun, qu'il s'agisse de clients, de fournisseurs, de candidats ou de collaborateurs. Des notions telles que le « sens du devoir » et la « conscience professionnelle » ne sont pas de vains mots, mais constituent une part essentielle de la culture d'entreprise. Quant aux produits JUMO, la qualité et la fiabilité en sont des piliers indissociables, tout particulièrement à une époque où les évolutions technologiques s'accélèrent sans cesse.

Dans le sens positif du terme, JUMO est une entreprise attachée à ses valeurs, mais qui a su évoluer en permanence au cours de ses 75 années d'existence. En tant que « champion caché » (Hidden Champion), nous ne nous sommes jamais reposés sur nos lauriers malgré notre position de leader mondial ; nous avons toujours relevé chaque défi avec courage. Ainsi, JUMO n'a nul besoin de mettre en scène ses succès : l'entreprise s'impose par la réalité de ses réalisations et par son expertise.

Je suis certain que notre curiosité technologique sera également notre formule gagnante pour l'avenir.
Bernhard Juchheim, directeur général de JUMO (2e génération)

Une croissance solide : de Fulda vers le monde entier

Plutôt que de courir après chaque nouvelle tendance, JUMO fonde ses décisions sur une analyse et une évaluation minutieuses des opportunités d'avenir. C'est avec un discernement avisé que le fondateur de l'entreprise, Moritz Juchheim, a élargi la gamme de produits et internationalisé ce qui n'était à l'origine qu'une fabrique de thermomètres. Après la création de sa première filiale en Belgique en 1971, JUMO a su se transformer en un groupe d'envergure mondiale sans procéder à la moindre acquisition. Avec son centre de R&D situé à Fulda, JUMO est profondément ancrée dans cette région, tout en considérant le monde entier comme son terrain d'action.

L'innovation, qui explore de nouvelles voies, fait tout autant partie de la recette du succès que la tradition, laquelle privilégie une assise financière solide et un taux de fonds propres élevé. La croissance à long terme prime sur les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité à court terme.

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Chez JUMO, des personnes issues de cultures et de générations très diverses travaillent main dans la main.
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La diversité, gage de réussite

Dans un monde globalisé et toujours plus interconnecté, notre réussite repose sur la diversité de nos collaborateurs. C'est le seul moyen de garantir que notre entreprise regorge de talents, d'expériences et de perspectives variés ; autant d'atouts qui élargissent les horizons et permettent ainsi l'éclosion de nouvelles idées. Pour nous, la diversité est source d'inspiration pour l'innovation et favorise une prise de décision clairvoyante. Avec un effectif composé à 33 % de femmes – un taux supérieur à la moyenne du secteur – ainsi que des collaborateurs de nationalités et de niveaux d'expérience variés, nous avons d'ores et déjà constitué une équipe diversifiée sur notre site de Fulda. Sans oublier, bien entendu, nos collègues travaillant dans nos succursales et filiales à travers le monde.

JUMO prône :

  • La diversité culturelle
  • L'égalité des chances entre hommes et femmes
  • L'inclusion des collaborateurs en situation de handicap
  • La diversité générationnelle
Notre formule gagnante : les personnes qui travaillent chez JUMO.

Derrière chaque réussite, il y a une personne

Toutes les avancées et tous les succès que nous avons évoqués sont l'œuvre d'individus : les collaborateurs de JUMO. Chacun d'eux contribue aux résultats positifs de l'entreprise. Toutefois, le succès s'accompagne d'exigences accrues ; disposer d'une équipe expérimentée revêt donc une importance capitale.

La capacité d'innovation naît de la prise d'initiative. Nous encourageons activement nos collaborateurs, à tous les niveaux, à agir en toute autonomie, en privilégiant une hiérarchie horizontale et un esprit d'équité. Nos collaborateurs savent que JUMO ne se contente pas d'offrir un emploi attrayant, mais propose également des perspectives d'évolution et de développement. Notre culture d'entreprise repose sur la confiance, source d'autonomie et de motivation.

Chez JUMO, nous proposons des postes variés, stables et stimulants, ainsi qu'une large palette d'opportunités d'évolution. Nous recherchons des personnes créatives, flexibles et dotées d'un esprit d'équipe, prêtes à assumer des responsabilités et plaçant systématiquement le client au cœur de leurs actions.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serons ravis de faire votre connaissance.

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