Charter om mangfoldighed

"Mangfoldighed som en mulighed" er princippet i Mangfoldighedscharteret, som er et initiativ fra tyske virksomheder til at fremme mangfoldighed. Mangfoldighed betyder her, at alle medarbejdere værdsættes uafhængigt af køn, nationalitet, etnisk oprindelse, religion eller ideologi, handicap, alder, seksuel orientering eller identitet.

For os er disse ting utvivlsomt en del af et respektfuldt samspil med hinanden. De praktiseres i vores dagligdag. Ved at underskrive charteret om mangfoldighed har vi også offentligt forpligtet os til at fremme et klima af accept og gensidig tillid i vores virksomhed.