ÜRO globaalse kokkuleppe liige
Oleme ÜRO globaalse kokkuleppe osaline ja seega pühendunud kümnele põhimõttele inimõiguste, tööstandardite, keskkonnakaitse ja korruptsiooni ennetamise valdkonnas. See pühendumus tugevdab meie vastutust aktiivselt rakendada jätkusuutlikke äritavasid ja anda oma panus jätkusuutliku ühiskonna loomisesse.
17 säästva arengu eesmärki
Toetame ÜRO 17 säästva arengu eesmärki (SDG) kui globaalset raamistikku elamiskõlbliku tuleviku tagamiseks. Need aitavad meil terviklikult mõelda olulistele keskkonna-, sotsiaalsetele ja majanduslikele väljakutsetele ning viia oma äritegevus vastavusse vastutustundlike põhimõtetega. Oleme kahekordse olulisuse analüüsi abil kindlaks teinud meie jaoks olulised SDG-d.
SDG 6: Puhas vesi ja sanitaaria
Vesi on elu keskne alus. Veekaitse ja vee säästev kasutamine on meile olulised. Seetõttu hoolitseme oma tegevuses veevarude säästliku ja teadliku kasutamise eest.
SDG 7: Taskukohane ja puhas energia
Taastuvate energiaallikate kasutamine ja energiatõhusus on jätkusuutliku tuleviku olulised komponendid. Me peame väga oluliseks, et meie protsessid oleksid võimalikult energiatõhusad.
SDG 8: Inimväärne töö ja majanduskasv
Oleme pühendunud õiglastele töötingimustele, võrdsete võimaluste tagamisele ja jätkusuutlikule majandusarengule. Kavandame oma äriprotsesse vastutustundlikult ja edendame jätkusuutlikku majanduskasvu. Tegutsedes partnerluses ja kohtledes oma töötajaid ja partnereid austusega, anname positiivse panuse majandusse, inimestesse ja keskkonda.
SDG 12: Vastutustundlik tarbimine ja tootmine
Tootmise ja tarbimise jätkusuutlikkus on meie jaoks oluline juhtpõhimõte. Kasutame oma ressursse tõhusalt, et vältida raiskamist ja pakkuda vastupidavaid, vastutustundlikult toodetud lahendusi.
SDG 13: Kliimameetmed
Kliimakaitse on ühiskonna ja majanduse jaoks suur väljakutse. Ka meie oleme pühendunud jätkusuutlikele tavadele, et vähendada negatiivset mõju ja säästa ressursse. Edendame partnerlusi, mis tugevdavad kliimakaitset, ja töötame pidevalt selle nimel, et muuta oma protsessid tõhusamaks ja keskkonnateadlikumaks.
Eetilistel põhimõtetel põhinev ettevõtlus
Me peame väga oluliseks eetilist käitumist nii oma äritegevuses kui ka omavahelistes suhetes. Need põhimõtted on kindlalt juurdunud JUMO ettevõtte filosoofiasse ja kirjalikult sätestatud meie käitumiskoodeksis. Seega oleme ametlikult kohustunud järgima eetilisi põhimõtteid.
Võrdsed võimalused mitmekesisuse harta kaudu
„Mitmekesisus kui võimalus” – järgime mitmekesisuse harta seda põhimõtet. Hindame kõiki töötajaid, sõltumata nende päritolust, vanusest, soost, usutunnistusest, ideoloogiast, puudest või seksuaalsest identiteedist.
Mitmekesisuse hartale alla kirjutades võtame selle suhtes avalikult kohustuse ja loome töökeskkonna, mida iseloomustab aktsepteerimine, usaldus ja austus.
Ühendatud piirkond, koos elamine
Meil on tihedad sidemed oma piirkonnaga ja toetame seda aktiivselt. Sotsiaalne suhtlemine ja vastastikune abi on meie jaoks loomulik – nii igapäevaelus, projektides kui ka omavahelistes suhetes.
Soovime seda suhtumist edasi anda ka oma töötajatele ja praktikantidele ning julgustada neid võtma vastutust meie kogukonnas.
SENSILO: Meie tuleviku tehas
Meie uue tehase ehitamisega anname selge signaali jätkusuutlikkuse ja tulevikuvõimelisuse kohta. Juba planeerimis- ja rakendusetapis pöörame tähelepanu energiatõhusatele protsessidele, jätkusuutlikele materjalidele ja ressursse säästvatele ehitusmeetoditele, et aktiivselt toetada oma keskkonnaeesmärke:
- 700 kW fotogalvaaniline süsteem katusel, mis vastab umbes 200 ühepereelamu keskmisele energiavajadusele
- 20 geotermilist sondi, igaüks 100 meetri sügavusega, paigaldatud 100 000 m² suurusele alale
- 1,2 MW/h jahutusvõimsus hoone kliimaseadmetele, mis vastab umbes 2000 auto jahutusvõimsusele
- Täispinnaline tööstuslik põrandaküttesüsteem, mis katab üle 8500 m, mis on võrreldes jalgpalliväljakuga (7140 m) suhteliselt suurem
- Tõhus soojuse taaskasutamine tootmisprotsessidest