독일 2개 주가 수립되기 전에도 온도계 공장 "M.K. Juchheim"이 풀다에 설립되어 이미 1949년 하노버 박람회에 전시되었습니다. Konrad Adenauer는 연방 수상이 되었습니다. 경제 기적의 해에 Fulda에 기반을 둔 회사도 번창했습니다. 1952년에는 직원 수가 6명에서 100명으로 늘어났고 1970년에는 이 숫자가 10배 증가했습니다. 생산 면적이 350m²에서 12,000m²로 증가했습니다.

1966년에 백금 유리 센서 생산이 시작되었습니다. 전자 기반의 측정 및 제어 장치가 제품군에 추가되었습니다. 전 세계가 비틀즈의 해체를 애도하는 가운데 모리츠 주하임은 1971년 벨기에에 첫 자회사를 설립했다. 이것이 국제화의 시작이었다. 1978년 JUMO는 제어 기술에 프로세서를 사용한 최초의 회사였습니다.

에르노 루빅(Erno Rubik)의 "매직 큐브(Magic Cube)"가 컬트적인 위상으로 부상하는 동안 JUMO는 서비스 범위를 계속 개발했으며 처음으로 외부 고객에게도 금속 가공 및 전자 모듈용 서비스를 제공했습니다. 액체 분석 분야도 확장됐다.

1985년 독일은 17세의 테니스 천재 보리스 베커를 응원했다. 같은 해 1965년부터 아버지와 함께 회사 설립자 Moritz의 장남이자 전무이사였던 Peter Juchheim이 1985년에 사망했습니다. 그의 남동생이자 현 전무 이사인 Dipl.-Ing. Bernhard Juchheim이 그 자리를 차지했습니다. 1989년 베를린 장벽이 무너졌을 때 JUMO는 획기적인 발전을 이루었습니다. 로봇이 처음으로 온도 조사에 사용되었습니다.

연방 정부는 본에서 신구 수도 베를린으로 이전했습니다. JUMO의 개발 부서를 새 건물로 이전했습니다. 수년에 걸쳐 이 부서는 첨단 장치, 공정 제어 시스템, 스마트 트랜스미터, 버스 기술 및 최첨단 시각화 소프트웨어를 생산했습니다. 그 결과 JUMO mTRON 자동화 시스템이 1997년 시장에 출시되었습니다.

1995년 JUMO 교육 센터가 설립된 후 Juchheim 가족은 또 다른 손실을 입었습니다. 1996년 회사 설립자 Moritz Juchheim 세상을 떠났습니다.

새 천년은 추락으로 시작되지 않고 오히려 JUMO의 기록으로 시작되었습니다. 회사는 처음으로 1억 유로 이상의 매출을 달성했습니다. 유럽 통화가 현금으로도 도입된 2002년에 JUMO는 Eisweiher 산업 단지에 온도 센서 기술 제품 라인을 위한 새로운 판매 및 생산 건물을 개장했습니다. 건물의 총 면적은 4,680m²입니다.

2003년 브랜드 이름 JUMO가 회사 이름이 되었고 Michael Juchheim이 그의 아버지 Bernhard와 함께 전무 이사가 되었습니다. JUMO는 아시아 및 동유럽 시장에서 성장했습니다. 완전한 자동화 시스템으로 새로운 대상 그룹을 활용할 수 있습니다.

10년이 가까워지면서 JUMO는 전 세계적으로 2,000명 이상의 직원을 고용하고 확장에 계속 집중했습니다. Deutsche Akkreditierungsstelle GmbH(DAkkS)의 DKD 연구소 인증은 새로운 서비스의 문을 열었습니다. 새로운 입고 물류 센터는 2012년에 문을 열었고 2013년에는 새로운 센서 제조 공장을 위해 100,000m² 부지를 인수했습니다.

2016년 JUMO는 PGT Thermprozesstechnik GmbH를 인수하여 현재까지 유일한 외부 기업 인수를 달성했습니다. 이 회사는 혁신적인 플라스틱 온도 프로브 생산을 전문으로 하며 이전에 수년 동안 JUMO 시스템 파트너였습니다. JUMO는 평균 이상의 성장과 모범적인 고용주로 여러 상을 받았습니다.

2020년에 Dimitrios Charisiadis가 세 번째 CEO로 임명되었습니다. 그는 "판매, 개발 및 생산" 영역을 담당합니다. 앞으로 Bernhard Juchheim은 ​​"인사"를 담당하고 Michael Juchheim은 ​​"IT 및 재정"을 담당하게 됩니다.

2023: JUMO 창립 75주년을 맞이했습니다!

독일에서 70년 이상 된 기업은 전체 기업의 4%에 불과합니다. 따라서 JUMO의 75주년은 특별한 회사의 역사를 기념할 만한 가치가 있는 행사였습니다. 처음부터 직원들이 기념일의 중심이 될 것이라는 점은 분명했습니다. 결국 직원들은 가족 기업이라는 뿌리를 잃지 않고 전 세계에서 활발히 활동하며 성공한 중견 기업이자 '히든 챔피언'인 지금의 JUMO를 만들었기 때문입니다. 기념일 프로젝트 팀은 기념일 모토에 걸맞게 12개월 동안 다양한 이벤트와 활동으로 JUMO 직원들에게 잊지 못할 순간을 마련했습니다.