"Mångfald som en möjlighet" är principen i Mångfaldsstadgan, ett initiativ från tyska företag för att främja mångfald. Det innebär att alla anställda värderas oavsett kön, nationalitet, etniskt ursprung, religion eller ideologi, funktionshinder, ålder, sexuell läggning eller identitet.

För oss utgör dessa saker utan tvekan en del av den respektfulla interaktionen med varandra. Genom att underteckna stadgan om mångfald har vi också offentligt åtagit oss att främja ett klimat av acceptans och ömsesidigt förtroende för vårt företag.