Коріння і крила – цінності та зміни

Як сімейне підприємство, яким уже в третьому поколінні керують власники, JUMO зосереджується на довірі, надійності, сталому розвитку, лояльності та повазі у взаєминах з усіма — незалежно від того, чи є ви клієнтом, постачальником, кандидатом на роботу чи працівником. Такі поняття, як «почуття обов’язку» та «сумлінність», далекі від порожніх фраз і становлять важливу частину корпоративної культури. А коли йдеться про продукцію JUMO, якість і надійність залишаються міцно закріпленими цінностями, особливо в часи, коли технологічний розвиток дедалі більше прискорюється.

У позитивному сенсі JUMO є консервативною компанією, однак протягом своєї 75-річної історії вона постійно змінювалася. Як «прихований чемпіон», ми ніколи не спочивали на лаврах, коли йшлося про лідерство на світовому ринку, а завжди сміливо приймали нові виклики. У результаті JUMO вирізняється реальними досягненнями та високим рівнем професійної експертизи.

Стабільне зростання: з Фульди — у весь світ

JUMO не слідує кожному тренду, а приймає рішення на основі ретельного аналізу та оцінки майбутніх можливостей. Ще засновник компанії Моріц Юхгайм, керуючись здоровим глуздом, розширив портфель продукції та перетворив колишню фабрику датчиків температури на міжнародну компанію. Після відкриття першої філії в Бельгії у 1971 році JUMO змогла стати глобально активною корпоративною групою, якою є сьогодні, не здійснивши жодного поглинання. Завдяки науково-дослідному та дослідно-конструкторському центру у Фульді компанія JUMO міцно пов’язана з цим регіоном. Водночас її домом є весь світ.

Інноваційність, що спонукає шукати нові шляхи, є такою ж важливою складовою успіху, як і традиція, заснована на надійному фінансуванні та високій частці власного капіталу. Довгостроковий розвиток для нас важливіший за короткострокові показники обороту та прибутку.

Різноманітність означає успіх

У глобалізованому світі, який стає дедалі більш взаємопов’язаним, наш успіх залежить від різноманітності наших працівників. Лише так наша компанія може об’єднувати різні таланти, досвід і погляди, які розширюють горизонти й тим самим відкривають шлях для розвитку нових ідей. Для нас різноманітність означає натхнення для впровадження інновацій і прийняття далекоглядних рішень. Завдяки тому, що 33% наших працівників становлять жінки — це показник вище середнього для нашої галузі, — а також завдяки працівникам різних національностей і з різним рівнем досвіду нам уже вдалося сформувати у Фульді різноманітний колектив. Звичайно, не забуваючи й про наших колег у представництвах і філіях по всьому світу.

JUMO — це:

• культурне різноманіття,
• рівні можливості для жінок і чоловіків,
• інтеграція людей з інвалідністю,
• різноманітність поколінь.

За кожним досягненням стоїть людина

Усі згадані нами досягнення та успіхи стали можливими завдяки людям — працівникам JUMO. Кожен із них робить свій внесок у позитивні результати компанії. Однак разом з успіхом зростають і вимоги, тому наявність досвідченої команди стає ще важливішою.

Сила інновацій полягає в ініціативності. Ми активно заохочуємо наших працівників на всіх рівнях до самостійних дій, впроваджуючи плоску організаційну структуру та дотримуючись принципів fair play. Наші працівники знають, що JUMO не лише пропонує привабливу роботу, а й надає можливості для кар’єрного та професійного розвитку. Наша корпоративна культура ґрунтується на довірі, яка зміцнює та мотивує.

У JUMO ми пропонуємо багато різноманітних, стабільних і цікавих посад із широкими можливостями розвитку. Ми шукаємо креативних, гнучких командних гравців, готових брати на себе відповідальність і завжди ставити клієнта в центр своєї діяльності.

Якщо це про вас, ми будемо раді познайомитися з вами.