Хартія розмаїття

"Різноманітність як можливість" - це принцип Хартії різноманітності, ініціативи німецьких компаній, спрямованої на заохочення різноманітності. Різноманітність тут означає, що всі працівники цінуються незалежно від статі, національності, етнічної приналежності, релігії чи ідеології, інвалідності, віку, сексуальної орієнтації чи ідентичності.

Для нас вони, безперечно, є частиною шанобливої взаємодії. Вони практикуються в нашому повсякденному житті. Підписавши Хартію розмаїття, ми також взяли на себе публічне зобов'язання сприяти створенню клімату прийняття та взаємної довіри в нашій компанії.