На основі критеріїв ESG ми визначили три ключові цінності сталого розвитку. Вони становлять основу наших дій і рішень для відповідального майбутнього.
image
xl
landscape
Сталий розвиток
JUMO формує майбутнє
JUMO розглядає сталий розвиток не як окремий проект, а як безперервний процес. Сталий розвиток починається з малого, має великий вплив і супроводжує наші дії та спосіб мислення. Ми беремо на себе відповідальність за використання ресурсів у нашій повсякденній роботі та з огляду на майбутні розробки. У цьому питанні ми керуємося критеріями ESG (екологія, соціальна відповідальність, корпоративне управління).
image
Графічне зображення трьох критеріїв ESG (екологія, соціальна відповідальність, корпоративне управління)
Три критерії ESG
m
landscape
image
Три основні цінності сталого розвитку в компанії JUMO (людяність, відповідальність, відданість)
Три основні цінності сталого розвитку в компанії JUMO (людяність, відповідальність, відданість)
m
landscape
Член Глобального договору ООН
Ми є частиною Глобального договору ООН і, таким чином, зобов'язуємося дотримуватися десяти принципів у сферах прав людини, трудових стандартів, охорони навколишнього середовища та запобігання корупції. Це зобов'язання підсилює нашу відповідальність за активне впровадження стійких бізнес-практик та сприяння створенню стійкого суспільства.
image
Графічне зображення «Ми підтримуємо Глобальний договір ООН»
s
landscape
17 цілей сталого розвитку
Ми підтримуємо 17 Цілей сталого розвитку Організації Об’єднаних Націй (SDG) як глобальну основу для майбутнього, в якому варто жити. Вони допомагають нам комплексно підходити до ключових екологічних, соціальних та економічних викликів і відповідально адаптувати нашу бізнес-діяльність. Ми визначили цілі SDG, які є для нас важливими, застосовуючи подвійний аналіз суттєвості.
image
17 цілей сталого розвитку
.
m
landscape
Чиста вода та санітарія
Чиста вода та санітарія
Ціль сталого розвитку № 6: Чиста вода та санітарія
Вода є основою життя. Захист водних ресурсів і сталий підхід до використання води є для нас надзвичайно важливими. Тому у своїй діяльності ми дбаємо про ощадливе та свідоме використання водних ресурсів.
Ціль сталого розвитку № 7: Доступна та чиста енергія
Використання відновлюваних джерел енергії та енергоефективність є важливими складовими сталого майбутнього. Ми приділяємо велику увагу тому, щоб робити наші процеси максимально енергоефективними.
Ціль сталого розвитку № 8: Гідна праця та економічне зростання
Ми віддані принципам справедливих умов праці, рівних можливостей і сталого економічного розвитку. Ми відповідально формуємо наші бізнес-процеси та сприяємо сталому зростанню. Діючи на партнерських засадах і з повагою ставлячись до наших працівників і партнерів, ми робимо позитивний внесок в економіку, суспільство та довкілля.
Ціль сталого розвитку № 12: Відповідальне споживання та виробництво
Сталий підхід до виробництва та споживання є для нас важливим орієнтиром. Ми ефективно використовуємо ресурси, щоб уникнути марнотратства та пропонувати довговічні, відповідально розроблені рішення.
Ціль сталого розвитку № 13: Дії щодо боротьби зі зміною клімату
Захист клімату є серйозним викликом для суспільства та економіки. Ми також активно залучаємося до заходів зі сталого розвитку, щоб мінімізувати негативний вплив на довкілля та зберегти ресурси. Ми сприяємо партнерським відносинам, що зміцнюють захист клімату, і постійно працюємо над тим, щоб наші процеси були більш ефективними та екологічно дружніми.
Підприємницька діяльність, заснована на етичних принципах
Ми приділяємо велику увагу етичній поведінці як у веденні бізнесу, так і у взаємовідносинах між собою. Ці принципи міцно вкорінені у корпоративній філософії компанії JUMO і письмово зафіксовані в нашому Кодексі поведінки. Тому ми офіційно зобов'язуємося дотримуватися етичних принципів.
Рівні можливості завдяки Хартії різноманітності
«Різноманітність як можливість» – саме цим принципом Хартії різноманіття ми керуємося. Ми цінуємо всіх співробітників, незалежно від їхнього походження, віку, статі, віросповідання, світогляду, інвалідності чи сексуальної орієнтації.
Підписуючи Хартію різноманітності, ми публічно підтверджуємо свою відданість цим цінностям і створюємо робоче середовище, що ґрунтується на прийнятті, довірі та повазі.
Об'єднаний регіон, спільне життя
Ми тісно пов'язані з нашим регіоном і охоче активно його підтримуємо. Соціальна взаємодія та взаємодопомога є для нас природними – у повсякденному житті, у проектах та у наших взаємних стосунках.
Ми також хочемо передати цю позицію нашим співробітникам і стажерам та заохотити їх брати на себе відповідальність у нашій спільноті.
Хартія різноманітності
icon-download
image
Вхід на територію заводу JUMO Sensilo
Вхідна зона заводу JUMO Sensilo
m
landscape
SENSILO: Наш завод майбутнього
Завдяки нашій новозбудованій фабриці ми подаємо чіткий сигнал на користь сталого розвитку та майбутньої економічної ефективності. Уже на етапі планування та реалізації ми приділяли увагу енергоощадним процесам, сталим матеріалам і ресурсозберігальним методам будівництва, щоб активно підтримувати наші екологічні цілі:
- Фотовольтаїчна установка потужністю 700 кВт на даху, що відповідає середньому енергоспоживанню приблизно 200 приватних будинків
- 20 геотермальних зондів, кожен глибиною 100 метрів, встановлених на ділянці площею 100 000 м²
- Холодильна потужність 1,2 МВт/год для кондиціювання будівлі, що відповідає охолоджувальній потужності приблизно 2000 автомобілів
- Система підлогового опалення площею понад 8500 м², що є більшою за футбольне поле (7140 м²)
- Ефективне рекуперування тепла з виробничих процесів